Les Universités Mailoop - Comprendre l'infobésité pour agir

Mailoop, expert des usages numériques depuis 10 ans, et inventeur des premières méthodologies d'action testées sur de nombreuses organisations, propose sa première journée d'étude pour aider les acteurs de terrain à agir.

La journée s'articulera en trois temps :

• le matin, un tronc commun pour éclairer les participant·es sur les enjeux de l'infobésité

• le midi, un déjeuner convivial, animé pour favoriser les apprentissages croisés

• l'après-midi, quatre parcours "métiers", pour apprendre à intégrer le sujet dans son propre contexte professionnel

A qui s'adresse cette journée :

• Parcours "santé au travail" : Préventeurs, Psychologues du travail, Médecins du travail, Infirmiers et infirmières du travail, Responsables santé et sécurité au travail (SST), Consultant·es en prévention des RPS, Intervenant·es en prévention des risques professionnels (IPRP), Ingénieur·es HSE / QSE, Ergonomes. En partenariat avec

• Parcours "infobésité et dialogue social" : Membres élus du CSE, Membre de la CSSCT, Délégués syndicaux, Responsables des relations sociales, Responsable ou Chargé·e de mission QVCT, Médiateurs et Médiatrices, Expert·es CSE, Consultant·es QVCT. En partenariat avec

• Parcours "réguler l'infobésité" : Assistant·es de direction, Assistant·es de service. En partenariat avec la FFMAS (Fédération Française des Métiers de l'Assistanat et du Secrétariat)

• Parcours "efficience organisationnelle" : Coachs d'équipe, Coachs de Dirigeant·es, Consultant·es en transformation managériale, Consultant·es en organisation, Responsables formation, Responsables développement des talents. En partenariat avec

Objectifs communs de la matinée :

• Comprendre les enjeux de la surcharge informationnelle, cognitive et collaborative

• Savoir par quel angle aborder ce sujet complexe, et comment l'animer

• Savoir créer un cadre de confiance pour libérer la parole sur les usages numériques

• Savoir reconnaître et identifier les causes racines : techniques, individuelles, professionnelles, organisationnelles, sociétales

• Pour les intervenants, en externe : savoir intégrer, dans son offre et son accompagnement, la dimension infobésité et collaboration numérique

• Pour les managers, en interne : savoir intégrer, dans son plan d'action, la dimension infobésité et collaboration numérique

Objectifs spécifiques de l'après-midi

• Parcours "santé au travail" : Savoir utiliser les indicateurs permettant d'éclairer la fréquence et l'impact des risques ; Comprendre les liens entre RPS et surcharge informationnelle ; Alimenter son DUERP ; Identifier les éléments indispensables à une démarche de prévention ;

• Parcours "infobésité et dialogue social" : Identifier les indicateurs essentiels au dialogue ; Savoir définir des objectifs adaptés au contexte métier ; Savoir intégrer le sujet aux NAO ; Savoir alimenter des accords (Déploiement de l'IA Gen, Déconnexion, Charge de travail, QVCT...) avec des éléments factuels et pilotables.

• Parcours "réguler l'infobésité" : Reconnaitre les compétences nécessaires à la régulation de la surcharge informationnelle ;

• Parcours "efficience organisationnelle" : Savoir animer le dialogue professionnel dans son équipe ;

Livrables de la journée :