L’enquête Eurofound 2024 montre une amélioration globale de la qualité de l’emploi (moins de longues journées, plus de flexibilité, meilleur accès à la formation), mais aussi une intensification et une monotonie accrues du travail, des risques liés à la numérisation (sédentarité, brouillage vie pro/vie perso, inégalités de genre) et des attentes centrées sur la santé mentale, la confiance et un travail enrichissant plutôt que sur le seul salaire.