La démarche · étape 4 sur 5
Faire évoluer les usages là où ils se construisent : dans les équipes
Vous voulez animer le dialogue professionnel sur le terrain pour passer à l’action : accompagner les équipes pour faire évoluer leurs usages, au service de l’efficience collaborative.
Les objectifs
- Ouvrir le dialogue professionnel dans les équipes
- Donner aux managers les moyens d’aborder le sujet
- Faire évoluer les règles de fonctionnement collectives
Mailoop vous aide à…
- Animer des ateliers d’équipe Une demi-journée pour identifier les irritants et formaliser une charte de collaboration et de communication responsable.
- Accompagner les managers et les dirigeant·es Trois séances avec une coach certifiée, appuyées sur leurs propres données.
- Former des Référent·es Des relais dans l’organisation, préventeurs de la surcharge et promoteurs de l’efficience collaborative.
- Suivre les effets Mesurer l’évolution des usages après les ateliers.
Ce que la mesure des usages réels apporte en plus
Le premier pas
Un atelier pilote
Un atelier avec une équipe volontaire permet de tester le format dans votre contexte, et de produire une première charte qui servira d’exemple.
L’atelier d’équipe
Prendre rendez-vous
1h avec nos expert·es pour gagner des semaines dans votre démarche
Parlons de là où vous en êtes, et de la suite. Un échange sans engagement avec l'équipe de Mailoop.
Vous repartez avec :
- Un regard d’expert sur votre situation et vos priorités
- Les indicateurs qui comptent pour votre fonction
- Les écueils à éviter et une première feuille de route
Avec qui souhaitez-vous échanger ?
Le calendrier ne s'affiche pas ? Ouvrir le planificateur dans un nouvel onglet